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Accompagnement prévention

 Objectif : Depuis le 1er juillet 2012 tout employeur doit désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper de la prévention des risques professionnels.
Accompagnement Prévention est la réponse pour remplir cette obligation sous la forme d’une convention avec un IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels).

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– Remplir son obligation légale avec efficacité et souplesse.
– Appeler un IPRP qui connait les risques professionnels de l’entreprise.
– Garantir que le programme d’action de prévention du document unique sera mis en œuvre.
– Éviter au chef d’entreprise une solution en interne compliquée et risquée.

BouTelVert